Czy pracownik z lekkim stopniem niepełnosprawności może pracować w nadgodzinach?

Czy pracownik z lekkim stopniem niepełnosprawności może pracować w nadgodzinach, godzinach nocnych?

Zatrudniamy pracownika na stanowisku kierowca samochodu ciężarowego emeryta z stopniem niepełnosprawności lekki, podstawowy system czasu pracy. Pracownik złożył wniosek do pracodawcy o odstąpienie zastosowania art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Wysłaliśmy pracownika na badania lekarskie i otrzymaliśmy zgodę od lekarza. Pracownik wykonuje pracę kierowcy wobec czego jego czas pracy praktycznie w każdym dniu jest przekraczany. Pracuje po od 8 do 13 godzin (w miesiącu wypłacamy za 20-30 nadgodzin). Roczny limit godzin nadliczbowych ustalony jest na poziomie 416 godzin. Wypłacane jest wynagrodzenie za nadgodziny i nocne.