CZy pracownik, z którym rozwiązano umowę w trakcie roku, nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna

Odpowiedzi udzielono: 30 stycznia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Przykład 1: Pracownik zatrudniony od 1.11.2018 r. zatrudniony był na czas nieokreślony. Z dniem 18.03.2022 r. rozwiązano z nim umowę o pracę za porozumieniem stron.

Przykład 2: Pracownik zatrudniony od 16.09.2021 r. zatrudniony był na czas określony. Z dniem 30.04.2022 r. rozwiązano z nim umowę o pracę za porozumieniem stron.

Czy w obu przypadkach należy się pracownikom dodatkowe wynagrodzenie roczne?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX