Czy pracownik, z którym rozwiązano umowę o pracę z dniem 31 grudnia 2007 r., może pracować do godz. 6.00 w dniu 1 stycznia 2008 r.?

Pracownik kończy stosunek pracy po uprzednim miesięcznym okresie wypowiedzenia z dniem 31 grudnia 2007 r.

Czy prawidłowo sporządzono harmonogram pracy, w którym ten pracownik ma zaplanowaną pracę w dniu 31 grudnia 2007 r. na godz. 22.00 do 6.00 czyli w dniu 1 stycznia 2008 r.?

A czy pracownik pracujący na III zmianie w piątek przez 8 godzin od 22.00 do 6.00 pracuje w sobotę i ma prawo do dodatkowego dnia wolnego od pracy z tytułu średnio pięciodniowego tygodnia pracy?