Czy pracownik, z którym rozwiązano umowę o pracę ma prawo dochodzić nagrody jubileuszowej?

Z pracownikiem z dniem 31 stycznia 2015 r. w ramach odejść dobrowolnych został rozwiązany stosunek pracy. Pracownik w dniu 30 stycznia otrzymał informację z gminy na podstawie zeznań świadków ze do stażu pracy została mu zaliczona praca w gospodarstwie rodziców, jest to 8 lat. Lata te po doliczeniu dałyby prawo byłemu już pracownikowi do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy.

Czy były już pracownik może dochodzić tego świadczenia jako przysługujące do 3 lat z tytułu łączącego go stosunku pracy w dniu potwierdzenia tj. października 2015 r.?

Czy jeśli prześle do byłego pracodawcy, to są jakieś szanse na wypłatę tej nagrody?