Czy pracownik, wyznaczony do prowadzenia instruktażu stanowiskowego może prowadzić szkolenia bez przygotowania do prowadzenia instruktażu, jeżeli na karcie szkolenia, odbycie jego potwierdza również kierownik?

Pracownik, zatrudniony na szeregowym stanowisku kierowniczym, został wyznaczony przez kierownika do prowadzenia instruktażu stanowiskowego na jednym ze stanowisk produkcyjnych.

Czy ww. osoba może prowadzić szkolenia bez przygotowania do prowadzenia instruktażu, jeżeli na karcie szkolenia odbycie jego potwierdza również kierownik?

Pracownik zatrudniony po raz pierwszy na stanowisku kierującego pracownikami ma obowiązek przejść pierwsze szkolenie okresowe w ciągu 6 m-cy od zatrudnienia. Program ww. szkolenia zawiera również przygotowanie do prowadzenia instruktażu stanowiskowego, tzn. do momentu ukończenia szkolenia okresowego taka osoba kierująca pracownikami nie może prowadzić szkoleń stanowiskowych.