Czy pracownik, wyznaczony do pełnienia roli nadzorującego pracę, powinien posiadać odpowiednie szkolenie okresowego BHP dla osób kierujących pracownikami?

Jednym z warunków aby pełnić funkcję kierowniczą nad grupą pracowników (np. pełnienie roli mistrza w zakładzie produkcyjnym) jest posiadanie szkolenia dla osób kierujących pracownikami.

W moim przypadku na 3 zmianie brak jest obsady - mistrza. Taką rolę pełni wybrany pracownik - operator maszyny, który formalnie nie pełni roli mistrza, a więc nie ma szkolenia w tym zakresie (szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami) a został tylko wyznaczony do pełnienia roli nadzorującego pracę na 3 zmianie i w zależności od sytuacji są to różne osoby.

Czy taka sytuacja jest prawidłowa?

Jakie wymagania należy spełnić aby taka osoba - operator maszyny pełni rolę nadzorującego pracę innych osób?