Czy pracownik wyraził zgodę na wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli pracodawca cofnął wypowiedzenie umowy i wypowiedział warunki pracy i płacy?

We wrześniu 2008 r. zostało wręczone 1 osobie wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Firma zatrudnia powyżej 20 pracowników i dlatego też będzie musiała wypłacić 3-miesięczną odprawę. Ale okazało się, że osoba ta jest w okresie ochronnym - urodzona 1953 r. w związku z powyższym w październiku 2008 r. na piśmie zostało wręczone cofnięcie tego wypowiedzenie i zostały wręczone nowe warunki pracy i płacy, został zmieniony etat na 1/2 etatu, stanowisko, wynagrodzenie zmniejszone proporcjonalnie do etatu. W odpowiedzi otrzymaliśmy, że nie wyraża zgody na cofnięcie tamtego wypowiedzenia. I dostarczono 3 dni na poszukiwanie pracy oraz wniosek urlopowy.

Czy mam rozumieć, że wyraziła zgodę na wypowiedzenie pracy, a zmiana warunków pracy i płacy jest nieaktualna?