Czy pracownik wynagradzany stawką godzinową otrzyma niższe wynagrodzenie w związku z ustanowieniem 12 listopada dniem wolnym od pracy?

W związku z wprowadzeniem 12 listopada 2018 r. dnia wolnego od pracy: - czy będzie zgodnie z przepisami prawa pracy jeżeli pracownik wynagradzany stawką godzinową otrzyma niższe o ten dzień wynagrodzenie a pracownik wynagradzany ryczałtem otrzyma przy niżej ilości godzin wynagrodzenie bez zmian (jak to się ma z równym traktowaniem pracowników), jego czas nominalny zostanie zmniejszony; - czy należy od nowa ustalić współczynnik do wyliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.