Czy pracownik wykonujący pracę o szczególnym charakterze może zostać przekazany innemu pracodawcy w trybie przewidzianym w art. 23(1) Kodeksu pracy?

Pracownik (urodzony w maju 1958 r.) wykonuje pracę o szczególnym charakterze jako sanitariusz w oddziale psychiatrycznym od 16 listopada 1982 r. Pracodawca zamierza przekazać wszystkich sanitariuszy w trybie art. 23¹ k.p. innemu pracodawcy.

Czy pracownik podlega ochronie w trybie art. 39 k.p. i nie może być przekazany innemu pracodawcy?

Czy przekazanie pracownika jest możliwe?