Czy pracownik wykonujący pracę na stanowisku, na które został oddelegowany, powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym ze stanowisk?

Firma składa się z trzech zakładów o zbliżonej specyfice produkcyjnej. W związku z brakami pracowników (zwolnienia, inne przyczyny), delegujemy do pracy w innym zakładzie pracowników z pozostałych dwóch w celu wykonywania pracy na innych stanowiskach niż są oni zatrudnieni pierwotnie. Czyli np. pani, która w swoim zakładzie pakuje produkty do opakowań, w innym np. układa towar na palecie. Obecnie, brygadziści prowadzą dla takich osób dodatkowe szkolenie stanowiskowe, które potwierdzone jest na wewnętrznym dokumencie zawierającym zakres obowiązków na stanowisku. Ponadto, w czasie szkolenia brygadziści informują o zasadach ppoż, ewakuacji i zagrożeniach. Pracownik potwierdza to podpisem.

Czy takie szkolenie należy kwalifikować się jako typowe szkolenie stanowiskowe zgodnie z r.s.b.h.p.?

Czy należy wykorzystywać kartę szkolenia wstępnego, pozycje dotyczące szkolenia stanowiskowego?