Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Sobieska Maria
Odpowiedzi udzielono: 10 października 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy "pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego....". Zatrudniamy pracownika, który ma 69 lat jednak nie ma prawa do emerytury w wyniku nieprzepracowania wymaganego okresu. Czy ten pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem? Czy nie podlega ochronie ponieważ osiągnął już wiek emerytalny ?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację