Czy pracownik w okresie, w którym jest zwolniony ze świadczenia pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę może być zatrudniony u innego pracodawcy?

Pracownik rozwiązał umowę o prace na podstawie porozumienia stron, zgodnie, z którym w ostatnim miesiącu trwania stosunku pracy jest zwolniony ze świadczenia pracy.

Czy dopuszczalne jest podjęcie przez pracownika zatrudnienia u nowego pracodawcy na pełen etat?