Czy pracownik w dowolnym momencie może powrócić na świadczenie rehabilitacyjne?

Pracownik otrzymał świadczenie rehabilitacyjne na okres 26.03.2024- 23.06.2024 - 90% i od 24.06.2024-21.09.2024- 75%. W maju 2024 r. wykonał badania kontrolne i otrzymał od lekarza medycyny pracy orzeczenie o zdolności do pracy - powrócił do pracy (przestał pobierać świadczenie rehabilitacyjne).

Czy pracownik w dowolnym momencie może powrócić na to świadczenie rehabilitacyjne - bo stwierdzi, że jednak źle się czuje, jeśli tak to czy są wymagane jakieś dokumenty z jego strony?

Czy jeśli np. będzie to tylko na 29 dni to czy będą wymagane kolejne badania kontrolne medycyny pracy przed jego powrotem?

Czy jeśli w październiku uzyska zwolnienie lekarskie na np. 4 dni to powinniśmy wprowadzić na te dni zamiast zwolnienia chorobowego (80%) świadczenie rehabilitacyjne (75% z waloryzacją z I kwartału 2024 r.)?