Czy pracownik tymczasowy, zatrudniony przez agencję pracy na podstawie umowy zlecenie, wykonujący prace na rzecz pracodawcy użytkownika przez 8 godzin dziennie, który jest rozliczany wg stawki godzinowej, ma prawo do płatnej przerwy śniadaniowej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 września 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownik tymczasowy, zatrudniony przez agencję pracy na podstawie umowy zlecenie, wykonujący prace na rzecz pracodawcy użytkownika przez 8 godzin dziennie, który jest rozliczany wg stawki godzinowej, ma prawo do płatnej przerwy śniadaniowej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX