Czy pracownik świadczący pracę w zakładzie pracy może jeden raz w miesiącu świadczyć pracę w systemie telepracy?

Pracownik zatrudniony jest w zakładzie pracy w ramach umowy na czas nieokreślony. Pracę wykonuje w siedzibie pracodawcy. Istnieje możliwość, aby np. jeden raz w miesiącu świadczył pracę w systemie teleinformatycznym (telepraca) - czyli poza miejscem siedziby zakładu.

Czy zgodnie z nowymi uregulowaniami prawnymi od dnia 16 października 2007 r. istnieje taka możliwość?

Na jakiej podstawie prawnej i jakich czynności formalno-prawnych powinien dokonać pracodawca?