Czy pracownik socjalny, przebywający na zwolnieniu lekarskim może w tym okresie wykonywać pracę zarobkową w charakterze kuratora społecznego?

Pracownik socjalny będący na dłuższym zwolnieniu lekarskim podczas trwania zwolnienia pełnił funkcję kuratora społecznego, jeździł na nadzory, odwiedzał nadzorowanych w ich domach.

Czy było to zgodne z prawem?

Co powinien zrobić pracodawca, wiedząc o tym fakcie?