Czy pracownik socjalny może po urlopie macierzyńskim wykorzystać dodatkowy urlop wypoczynkowy, do którego prawo nabył przed urlopem macierzyńskim?

Czy przysługuje pracownikowi socjalnemu dodatkowy urlop wypoczynkowy (art. 121 pkt 3 ustawy o pomocy społecznej), który nabył prawo już kilka lat temu lecz obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim i po powrocie planuje skorzystać z tegoż urlopu dodatkowego?

Czy w związku z przebywaniem na urlopie macierzyńskim nie ma przeszkód aby pracownik socjalny mógł skorzystać z urlopu dodatkowego?