Czy pracownik służby BHP może utrwalać nieprawidłowości w zakładzie pracy za pomocą zdjęć lub nagrań video?

Czy pracownik służby BHP może utrwalać nieprawidłowości w zakładzie pracy za pomocą zdjęć lub nagrań video (w związku z swoimi obowiązkami i uprawnieniami, dla celów dowodowych), jeżeli jest to wykonywane wyłącznie na potrzeby pracodawcy, bez rozpowszechniania poza zakład pracy i czy pracownicy powinni wyrazić zgodę na wykonywanie zdjęć podczas pracy, jeżeli stanowią element większej całości? Czy też ich wizerunek powinien podlegać anonimizacji?