Czy pracownik służby bhp może pełnić rolę koordynatora w sytuacji, gdy na terenie jednego zakładu pracy praca wykonywana jest przez pracowników różnych pracodawców?

Czy specjalista ds. BHP, który jest zatrudniony z nazwy na stanowisku "Koordynator ds. BHP" może odmówić pełnienia funkcji Koordynatora ds. BHP z tytułu zawartych umów na usługi spawalnicze w zakładzie?

Zgodnie z przepisami, gdy na terenie jednego pracodawcy zatrudniane są firmy wykonujące usługi, należy zawrzeć porozumienie w sprawie Koordynatora ds. BHP. Dla pracodawcy nazewnictwo to jest tożsame i z automatu Koordynatorem BHP zostaje Specjalista ds. BHP.