Czy pracownik skazany za nieumyślne spowodowanie wypadku może nadal pracować w starostwie powiatowym?

Pracownik od kilku lat zatrudniony na stanowisku urzędniczym, dostarczył wyrok sądu w sprawie nieumyślnego spowodowania wypadku (wyrok w zawieszeniu na 3 lata).

Czy powołując się na art. 6 ust. 3 pkt 2 oraz art. 6a ustawy o pracownikach samorządowych, może nadal pracować w starostwie powiatowym?

Jeśli nie, w jaki sposób i na jaką podstawę prawną powołać się przy rozwiązaniu z pracownikiem stosunku pracy?