Czy pracownik samorządowy zatrudniony w OPS na stanowisku urzędniczym może zostać przeniesiony do pracy w innym OPS?

Czy możliwe jest i na podstawie jakiego przepisu (podstawy prawnej) przejście pracownika pracującego w Ośrodku Pomocy Społecznej w jednej gminy do np. innej, na jakich zasadach można się rozstać z pracownikiem?

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w Ośrodku Pomocy Społecznej w jednym mieście. Z racji zmiany miejsca zamieszkania zdecydował się na pracę w innym Ośrodku bliżej miejsca zamieszkania. Prace będzie wykonywał tą samą, jednak nie w naszym ośrodku a innym.

Czy pracownik powinien złożyć wypowiedzenie, a co za tym idzie zostanie mu wydane świadectwo pracy, czy może mieć tutaj miejsce zastosowanie podpisania porozumienia przejścia pracownika pomiędzy różnymi OPS, jeśli gmina jest inna i zmienia się pracodawca i placówka?

Czy takie porozumienie nie może mieć miejsca, bo dotyczy innych przypadków?

Proszę o odpowiedź i wskazanie podstawy prawnej do działania.