Czy pracownik samorządowy po zakończeniu kadencji wójta, może wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, jeśli wróci na zajmowane wcześniej stanowisko?

Pracownik urzędu w 2014 r. został wybrany na wójta na kolejne dwie kadencje. W związku z czym udzielono mu bezpłatnego urlopu. W chwili wyboru posiadał 22 dni urlopu wypoczynkowego, za który nie został wypłacony ekwiwalent. Obecnie wójt posiada niewykorzystany zaległy urlop wypoczynkowy, który nie zostanie wykorzystany w naturze. W chwili zakończenia kadencji powróci na wcześniej zajmowane stanowisko.

Czy w związku z tym, że będzie dalej pracownikiem tego samego urzędu, można zawrzeć z nim porozumienie i udzielić mu niewykorzystanego urlopu za okres sprawowanej funkcji wójta?

Czy można po zakończeniu kadencji udzielić mu niewykorzystanego urlopu z 2014 r.?