Czy pracownik samorządowy, który w danym roku był przez 213 dni niezdolny do pracy, powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka

Odpowiedzi udzielono: 1 lutego 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik samorządowy zatrudniony na czas nieokreślony od 01.02.2018 r. w roku 2021 był niezdolny do pracy przez okres 213 dni, nie była to ciąża ani choroba zakaźna. Czy należy mu się dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2021?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX