Czy pracownik samorządowy, który będzie kontynuował zatrudnienie w innej placówce po reformie oświaty ze zmienionymi obowiązkami, powinien otrzymywać dodatek specjalny?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kucharski Dominik
Odpowiedzi udzielono: 16 sierpnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik administracyjny gimnazjum włączonego od 01.09.2017 r. do szkoły podstawowej zajmuje stanowisko urzędnicze głównego specjalisty. Dyrektor gimnazjum przyznał pracownikowi dodatek specjalny do 31.08.2017 r. Od 01.09.2017 r. pracownik będzie kontynuował zatrudnienie w szkole podstawowej także na wyżej wymienionym stanowisku, aczkolwiek ze zmienionymi obowiązkami pracowniczymi. Czy w takim przypadku, mając na uwadze art. 236 ust. 6 ustawy z 14.12.2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe - dalej p.w.p.o., w związku z art. 23 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych - dalej u.p.s., pracownikowi będzie przysługiwało przez okres 6 miesięcy od 01.09.2017 r. wynagrodzenie uwzględniające ten dodatek, czy też nie, skoro został przyznany tylko do 31.08.2017 r.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX