Czy pracownik przed podpisaniem umowy o pracę musi napisać oświadczenie że zgadza się na pracę w porze nocnej?

Pracodawca zamierza zawrzeć umowę o pracę na czas określony z osobą z lekkim stopniem niepełnosprawności na stanowisku dozorca. Pracownik ten zatrudniony zostanie do pilnowania mienia zakładu i pracować będzie codziennie w godzinach nocnych tzn. od 22.00 do 6.00.

Czy w skierowaniu na badania wstępne do medycyny pracy należy umieścić zapis: praca w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych?

Czy pracownik przed podpisaniem umowy o pracę musi napisać oświadczenie że zgadza się na pracę w porze nocnej?

Wynagrodzenie zasadnicze będzie wynosić 2.000,00 zł.

Czy w umowie o pracę oprócz wynagrodzenia zasadniczego jako składnik wynagrodzenia należy wpisać, że za każdą godzinę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20% stawki godzinowej?