Czy pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym musi posiadać zdolność do świadczenia pracy poświadczoną orzeczeniem lekarskim?

Pracownik ma uprawnienia do emerytury pomostowej, zakład wskazał mu datę odejścia na emeryturę w miesiącu czerwcu, co ma zrobić, ponieważ w kwietniu kończą mu się badania lekarskie. Badań tych ponownie nie przejdzie, ponieważ oczekuje na operację.

Czy może iść na urlop wypoczynkowy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia czy powinien przejść na chorobowe?