Czy pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim ma prawo do refundacji okularów korygujących?

Pracownik przebywa na zasiłku chorobowym a obecnie na urlopie macierzyńskim, to trwa od ponad roku. W tym roku dostarczył jednak firmie fakturę na refundację okularów. Uregulowania wewnętrzne firmy świadczą o ustalonej kwocie refundacji oraz obowiązku przedstawienia przez pracownika zaświadczenia od lekarza okulisty z przeprowadzonego badania o potrzebie ich stosowania. Nie ma ustalonego w tym uregulowaniu okresu, który by dotyczył co ile można się starać o takie okulary.

Czy chodzi tu o obowiązkowe okresowe badania u lekarza medycyny pracy, czy też o sytuacji pogorszenia wzroku w wykonywanej bądź obecnie nie (urlop macierzyński) pracy przy komputerze?

Czy pracownik musi najpierw złożyć wniosek do pracodawcy o danej sytuacji pogorszenia czy wystarczy zaświadczenie od lekarza?

Czy firma w tej sytuacji ma obowiązek zwrotu pracownikowi za takie okulary korekcyjne?