Czy pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym może być wezwany do zakładu pracy w celu stawienia się przed komisją dyscyplinarną?

Pracodawca wezwał pracownika, który przebywa na urlopie bezpłatnym w celu wyjaśnienia spraw związanych z prowadzeniem przez niego działalności kontrolnej.

Czy pracodawca może wezwać pracownika by się pojawił, jeśli ten przebywa na urlopie bezpłatnym (strony nie przewidziały możliwości odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn - urlop na rok)?

Czy istnieje możliwość przełożenia obrad komisji?

Czy w powyższy zakresie pojawiło się jakiekolwiek orzecznictwo Sądu Najwyższego?