Czy pracownik powinien zostać skierowany na badania kontrolne w ostatnim dniu świadczenia rehabilitacyjnego?

Pracownik do 29.08.2021 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym . Dnia 26.08.2021 r. zgłosił się do pracodawcy po skierowanie na bad kontrolne celem powrotu do pracy. Skierowanie zostało wystawione, po czym pracownik udał się do lekarza i otrzymał zdolność do pracy od 26.08.2021 r., czyli zachodzące datami na okres świadczenia rehabilitacyjnego. Następnie 27.08.2021 r. pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie od 30.08.2021 do 10.09.2021 r. Obecnie pracodawca czeka na opinię ZUS, czy jest to nowy okres zasiłkowy.

Czy takie postępowanie pracodawcy jest prawidłowe? Czy pracownik powinien zostać skierowany na badania kontrolne w ostatnim dniu świadczenia rehabilitacyjnego?

Jak rozliczyć czas oczekiwania np na lekarza medycyny pracy?

Ten sam pracowni został, na własny wniosek, przeniesiony do pracy do innego działu. Pracodawca chce przygotować porozumienie zmieniające z datami zmiany od np. 15.09.2021 do 30.11.2021 w celu sprawdzenia pracownika na danym stanowisku.

Czy takie postępowanie jest prawidłowe?