Nowość Czy pracownik powinien wyrazić nową zgodę na potrącenie dobrowolne w niższej kwocie?

Pracownik korzysta z programu Multisport i wyraził pisemną zgodę na potrącanie z tego tytułu konkretnej kwoty z wynagrodzenia. W tym miesiącu pracownik zmienił pakiet, z którego korzysta na niższy i tym samym kwota, która powinna zostać potrącona z jego wynagrodzenia uległa zmianie na niższą.

Czy pracownik powinien podpisać zgodę na potrącenie z nową, niższą kwotą potrącenia, c zy też wystarczy podpisana przez pracownika stara zgoda na potrącenie, zawierająca wyższą kwotę?