Czy pracownik powinien przejść szkolenie dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, jeśli zdarza się, że wykonuje ręczne prace transportowe?

Pracownik jest zatrudniony na stanowisku administracyjno-biurowym. Przeszedł wstępne i okresowe szkolenia bhp dla ww. stanowiska. W zakres obowiązków wpisany zapis: wykonywanie bieżących zadań działu nieobjętych zakresem.

Czy taki pracownik może przejść szkolenie dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, jeśli zdarza się, że np. przenosi ciężki kartony?

Co w przypadku gdy takie zapisu nie ma?

Jeżeli może takie szkolenie przejść to czy ma to być szkolenie okresowe, skoro dla takiego stanowiska nie miał wstępnego?