Czy pracownik powinien posiadać uprawnienia UDT na wózki widłowe?

Pracownik posiada zaświadczenie o ukończeniu kursu "Kierowca-operator wózków jezdniowych" z dnia 22.12.2005 r. wydane przez Małopolski Ośrodek Ruchu Drogowego w Tarnowie, Ośrodek Szkoleniowy w Tarnowie. Kurs pracownik robił podczas zatrudnienia w innej firmie. Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 14.12.2006 r. Podczas zatrudnienia w naszej firmie zostało pracownikowi wydane zezwolenie na kierowanie wózkami jezdniowymi (bez uprawnień do wymiany butli gazowych)w dniu 27.11.2012 a następnie po ukończeniu kursu w zakresie bezpiecznej obsługi -wymiany butli gazowych w wózkach (zaświadczenie z 19.02.2016) zostało pracownikowi wydane następne pozwolenie na kierowanie wózkami jezdniowymi w dniu 01.03.2016 r. Obowiązujące od 9 stycznia 2018 roku Rozporządzenie zniosło imienne zezwolenia na wózki widłowe – pracownicy, którzy dotychczas nie uzyskali odpowiednich uprawnień UDT na wózki widłowe, będą musieli uzupełnić swoje kwalifikacje. Do jakiej daty wyżej wymieniony pracownik musi uzyskać uprawnienia UDT na wózki widłowe?