Czy pracownik powinien posiadać pisemną umowę o pracę przed dopuszczeniem do pracy?

Jak od 1 września zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę?

Czy można jako datę zawarcia umowy wpisać 1 września 2016 r., czy powinien to być 31 sierpnia 2016 r., a pracę rozpoczyna pracownik 1 września 2016?

Jak należy postąpić w przypadku, jeśli pracę zaczyna pracownik w poniedziałek?

Kiedy powinna zostać zawarta umowa na piśmie w piątek, czy w poniedziałek rano przed przystąpieniem do pracy?