Czy pracownik powinien pisemnie wyrazić zgodę na potrącenie z wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 października 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę dotyczącą podnoszenia kwalifikacji zawodowych, gdzie pracownik finansuje studia w 40%, a pracodawca w 60% ponoszonych kosztów za czesne. Pracodawca zawarł w umowie zapis, że pracownik upoważnia pracodawcę do potracenia z jego wynagrodzenia kwoty, którą finansuje pracownik.
Czy taki zapis jest prawidłowy?
Czy pracownik powinien pisemnie wyrazić zgodę na takie potrącenie z wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX