Czy pracownik powinien odbyć zaległą służbę przygotowawczą w szkole?

Pracownik pracuje w szkole na podstawie następujących umów: od 17.01.2011 r. stanowisko referent - umowa na zastępstwo do 11.04.2011 r.; od 12.04.2011 r. do 12.04.2012 r. stanowisko pracownik pełniący obowiązki referenta; od 13.04.2012 r. na czas nieokreślony stanowisko referent (od 02.01.2013 r. starszy referent, od 01.01.2016 r. samodzielny referent do dziś). Pracownik nigdy nie odbył służby przygotowawczej u nas w szkole. Wcześniej pracował na stanowisku pomoc administracyjna w okresach 05.10.2009 r. - 31.12.2009 r. oraz 04.01.2010 r. - 31.12.2010 r. Czy pracując w szkole pracownik powinien taką służbę odbyć? Jeżeli tak, to co w takiej sytuacji teraz?