Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę poniesioną przez pracodawcę, jeżeli działał nieumyślnie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 sierpnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik (sprzedawca w sklepie) zgodził się na zapłatę za towar w formie przelewu bez uzgodnienia tego z właścicielem. Kontrahent wziął towar, ale za niego nie zapłacił. Pracodawca chce obciążyć pracownika kwotą za ten towar oraz wypowiedzieć pracownikowi umowę.
Jeżeli to działanie było nieumyślne, bo pracownik nie działał w celu zaszkodzenia pracodawcy, czy ewentualna kara będzie ograniczona do trzykrotnej pensji?
Czy ograniczenie jest stosowane nawet jeśli pracownik zgodzi się na zapłatę całości?
Co stanie się jeśli pracownik zapłaci karę, a kontrahent po terminie zapłaci za towar?
Czy pracodawca musi mieć dowody na nieściągalność należności od kontrahenta?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX