Czy pracownik pobierający tzw. wcześniejszą emeryturę objęty jest okresem ochronnym, w przypadku ponownego zatrudnienia?

Pracownikowi, kobiecie urodzonej w 1953 r., z dniem 1 maja 2008 r. przyznano wcześniejszą emeryturę. Wypłata emerytury podlegała zawieszeniu ze względu na trwające do dnia 31 grudnia 2008 r., zatrudnienie w firmie (pełny etat od 2001 r.) Umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron z dniem 31 grudnia 2008 r. i zawarta ponownie na czas określony od 2 stycznia do 31 marca 2009 r. Pracownikowi jednocześnie od stycznia wypłacana jest emerytura z ZUS.

Czy pracownik nadal objęty jest okresem ochronnym w przypadku ponownego zatrudnienia?

Jak rozliczyć trwające 5 dni zwolnienie lekarskie wystawione za ostatni tydzień stycznia 2009 r. i dostarczone 2 lutego (nowe zatrudnienie, jednodniowa przerwa pomiędzy umowami)?