Czy pracownik pobierający świadczenie emerytalne z tytułu pełnienia zawodowej służby wojskowej, zatrudniony na umowę o pracę po zwolnieniu z tej służby, nabędzie prawo do emerytury z FUS po osiągnięciu 65 roku życia?

Czy pracownik (mężczyzna) pobierający świadczenie emerytalne z tytułu pełnienia zawodowej służby wojskowej, zatrudniony na umowę o pracę po zwolnieniu z tej służby, nabędzie prawo do emerytury z FUS po osiągnięciu 65 roku życia?

Pracownik w okresie od 15.09.1980 do 30.04.1997 r. pełnił służbę wojskową i z tego tytułu nabył prawo do emerytury wojskowej, która jest mu wypłacana na podstawie ustawy z 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych. Od 1 grudnia 1998 r. jest zatrudniony na umowę o pracę i z tego tytułu odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne. Pracownik, w związku z niepobieraniem emerytury w maksymalnej wysokości wynoszącej 75% podstawy wymiaru, po ukończeniu 55 lat złożył wniosek do Wojskowego Biura Emerytalnego o zaliczenie okresu opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne w celu zwiększenia podstawy wysokości emerytury. Okres ten, jak i kolejne wnioski składane za okresy kwartalne odprowadzania składek na ubezpieczenie emerytalne zwiększają i będą zwiększać wysokość podstawy wymiaru emerytury wojskowej, aż do osiągnięcia jej maksymalnej wysokości wynoszącej 75% podstawy wymiaru. W momencie osiągnięcia wieku 65 lat, pracownik będzie posiadał 26-letni okres odprowadzania składek na ubezpieczenie emerytalne.

Czy po osiągnięciu wieku wynoszącego 65 lat i zwolnieniu z pracy w związku z przejściem na emeryturę uzyska prawo do emerytury z FUS, czy też prawa do wyboru korzystniejszego świadczenia w przypadku zbiegu do świadczeń, o którym mowa w art. 91 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych?

Czy okresy odprowadzania składek na ubezpieczenie emerytalne z okresu zatrudnienia po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, które zwiększają podstawę wymiaru emerytury wojskowej, mogą być zaliczone do okresu zatrudnienia uprawniającego do otrzymania emerytury z FUS?

Jak obecnie kształtuje się stan prawny w tym zakresie i jakie jest stanowisko ZUS w tego typu przypadkach?