Czy pracownik po przejściu z renty na emeryturę nadal może być traktowany przez pracodawcę jako osoba niepełnosprawna?

Pracownik otrzymuje rentę z tytułu trwałej częściowej niezdolności do pracy. Jest wliczany jako osoba niepełnosprawna ze stopniem lekkim do DEK I. Z dniem ukończenia wieku emerytalnego ZUS z automatu przyzna prawo do emerytury.

Czy pracownika nadal należy traktować jako osobę trwale niezdolną do pracy i wykazywać w DEK I jako osobę z niepełnosprawnością?

Czy z chwilą uzyskania prawa do emerytury Orzeczenie Orzecznika Lekarza ZUS traci swą ważność i dla PFRON pracownik staje się osobą bez niepełnosprawności?