Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Łobejko Zygmunt
Odpowiedzi udzielono: 20 maja 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik osiągnął wiek emerytalny, zakład pracy złożył wniosek do ZUS o ustalenie praw emerytalnych. Pracownik po miesiącu oczekiwania otrzymał decyzję o przyznaniu emerytury. Osoba zatrudniona nadal pracuje i nie rozwiązuje umowy o pracę.

Jak postąpi ZUS, jeżeli pracownik nie rozwiąże umowy o pracę w okresie 30 dni po otrzymaniu decyzji?

Czy decyzja będzie cofnięta przez ZUS, a gdy pracownik będzie chciał rozwiązać umowę to należy ponownie składać wniosek o naliczenie emerytury?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację