Czy pracownik planujący skorzystać z 9-tygodniowego urlopu rodzicielskiego, powinien dostarczyć zaświadczenie z zakładu pracy matki dziecka, w którym zawarta będzie informacja, że matka tego dziecka w momencie porodu pozostawała w zatrudnieniu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 lipca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownik (ojciec dziecka) planujący skorzystać z 9-tygodniowego urlopu rodzicielskiego, powinien dostarczyć zaświadczenie z zakładu pracy matki dziecka, w którym zawarta będzie informacja, że matka tego dziecka w momencie porodu pozostawała w zatrudnieniu?
Czy podczas tego 9-tygodniowego urlopu, może złożyć wniosek o łączenie tego urlopu z pracą na co najmniej 1/2 etatu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX