Czy pracownik pedagogiczny jest obowiązany do skorzystania z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 14 dni?

Nauczyciel placówki nieferyjnej, któremu przysługuje 35 dni urlopu wypoczynkowego. W wewnętrznym zarządzeniu placówki wprowadzono zapis, zgodnie z którym w związku z całorocznym planowaniem zadań statutowych oraz organizacją systematycznej pracy konsultantów, w okresie od 15 lipca do 15 sierpnia każdego roku ustala się czas przerwy urlopowej dla pracowników pedagogicznych. 1. Czy w kontekście ww. zapisów pracodawca może zobowiązać pracowników placówki nieferyjnej do wykorzystania urlopu wypoczynkowego we wskazanym przez niego terminie? 2. Czy pracownik pedagogiczny jest obowiązany do skorzystania z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 14 dni? W okresie wakacyjnym - czy też może skorzystać z urlopu np. 14 dni w październiku?