Czy pracownik OPS posiada staż pracy, uprawniający do zajmowania stanowiska starszego specjalisty pracy socjalnej?

Pracownik ukończone studia licencjackie – Pedagogika o specjalności praca socjalna, 15.09.2011-15.12.2011 – staż w Ośrodku Pomocy Społecznej na stanowisku – pracownik socjalny – cały etat 10.05.2012-09.11.2012 – staż w Ośrodku Pomocy Społecznej na stanowisku – Instruktor Terapii zajęciowej – cały etat 12.11.2012-31.12.2012 – umowa zlecenie w Ośrodku Pomocy Społecznej – prowadzenie wysyłki dokumentów wychodzących z Ośrodka oraz wykonywanie prac biurowych zleconych przez kierownika Ośrodka 01.01.2013-31.12.2014 – instruktor do spraw terapii zajęciowej i pracy socjalnej – cały etat 02.01.2015 – do nadal – pracownik socjalny i asystent osoby niepełnosprawnej – cały etat 24.10.2016 – porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy – specjalista pracy socjalnej i asystent osoby niepełnosprawnej 10.04.2017 – porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy – specjalista pracy socjalnej 03.01.2018 – porozumienie zmieniające warunki pracy – starszy specjalista pracy socjalnej.

Czy ww. osoba na dzień 29.10.2019 r. posiada staż pracy uprawniający do zaszeregowania jej w hierarchii pracowników socjalnych jako starszego specjalistę pracy socjalnej?

Jak należy liczyć staż pracy osoby zatrudnionej na "łączonych stanowiskach", takich jak pracownik socjalny i asystent osoby niepełnosprawnej?

Które okresy zatrudnienia wliczamy do stażu pracy pod kątem awansu zawodowego w zawodzie pracownika socjalnego?