Czy pracownik oddelegowany powinien mieć zapewnione wstępne badania profilaktyczne, szkolenie bhp i należy go zapoznać z oceną ryzyka zawodowego?

Osoba jest zatrudniona w oddziale zagranicznym firmy będącym osobnym pracodawcą. Zostanie oddelegowane do pracy w oddziale w Polsce na podstawie pozwolenia typu C, nie mając podpisanej umowy ze spółką polską.

Czy w takiej sytuacji na spółce polskiej spoczywają jakieś obowiązki związane z bhp, w tym najważniejsze - badania w ramach medycyny pracy i szkolenie wstępne i stanowiskowe?