Czy pracownik odbywający staż z urzędu pracy może skorzystać z urlopu wypoczynkowego już na początku zatrudnienia?

Pracodawca zatrudnia pracownika, który odbywa staż urzędu pracy od 16 marca 2016 r. do 15 lipca 2016 r., czyli 4 miesiące. Przed tym stażem od 2 listopada 2015 r. do 31 stycznia 2016 r. wykonywał umowę absolwencką. Od dnia 16 lipca 2016 r. do 31 grudnia 2016 r. będzie zatrudniony w firmie na cały etat.

Czy pracownik może skorzystać z urlopu, który będzie mu przysługiwał do końca roku (13 dni mu będzie przysługiwało - wcześniej pracował w innej firmie - 26 limit urlopu)?

Pracownik chciałaby skorzystać z urlopu od 14 do 22 lipca, czyli 7 dni.