Czy pracownik obsługi zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy może otrzymać dodatkowe dni wolne za miesiąc kiedy przebywał na zwolnieniu lekarskim?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 czerwca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik obsługi jest zatrudniony w wymiarze 0,75 etatu. Pracuje 8 godzin dziennie, na koniec miesiąca ma dni wolne w ilości proporcjonalnej do wymiaru etatu. W trakcie dni wolnych zachorował i przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy w przyszłym miesiącu powinien otrzymać dodatkowe dni wolne za poprzedni miesiąc, kiedy przebywał na zwolnieniu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX