Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 18 maja 2018 r.
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 2 lipca 2015 r.

PYTANIE

Pracownik obsługi przebywa na urlopie wypoczynkowym od 29 czerwca 2015 r. do 29 lipca 2015 r. Za czerwiec została przyznana mu premia w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, tj. 87,50 zł. W marcu nie miał premii, w kwietniu - 87,50 zł, w maju - 87,50 zł. Nadmieniam, iż wszyscy pracownicy obsługi za czerwiec otrzymali po 5% premii.

Czy premię w wysokości 87,50 zł należy wypłacić za cały czerwiec, czy tylko za okres od 1 czerwca 2015 r. do 28 czerwca 2015 r. (19 dni roboczych) oraz od 29 czerwca 2015 r. do 30 czerwca 2015 r. średnią z premii z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc wykorzystania urlopu wypoczynkowego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?