Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Sender Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 17 marca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik obsługi po 182 dniach nieobecności w pracy (zasiłek chorobowy) nie otrzymał zasiłku rehabilitacyjnego.

Czy może otrzymać kolejny zasiłek chorobowy po wykorzystaniu 10 dni należnego mu urlopu wypoczynkowego?

Czy pracodawca może rozwiązać z nim stosunek pracy przed wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego bez podania przyczyny?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?