Czy pracownik objęty czasowym systemem wynagradzania może otrzymać niższe wynagrodzenie w miesiącu absencji chorobowej, mimo wypracowania pełnego miesięcznego wymiaru czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 lutego 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zgodnie z rozkładem czasu pracy przepracował do 28 stycznia 2016 r. 19 dni roboczych tj. 152 godzin. Dostarczył do zakładu pracy zwolnienie lekarskie na okres od 30 stycznia 2016 r. do 5 lutego 2016 r. Pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w kwocie 3000 zł.
Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie za styczeń 2016 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX