Czy pracownik niepełnosprawny ze znacznym stopniem może pracować na otwartym rynku pracy?

Kandydat do pracy przedstawił orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności 04-O, 10-N. W wskazaniach dotyczących odpowiedniego zatrudnienia wskazano: zdolny do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej. Dodatkowo w uzasadnieniu wskazano, iż stan zdrowia umożliwia pracę jedynie w warunkach pracy chronionej oraz uzasadnia konieczność długotrwałej opieki pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.

Czy ww. osoba może zostać zatrudniona na otwartym rynku pracy po odpowiednim przystosowaniu stanowiska pracy i uzyskaniu zdolności do pracy?

Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy i z jakich uprawnień może skorzystać pracownik?